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西继迅达“合文化”

    文化是上层建筑,文化也是生产力。西继电梯从它诞生那天起,就注重企业文化建设,并在传承西继文化基础上,形成了自己独具特色的企业文化,同时成为西继迅达做优、做精、做强的大功率助推器。
    在西继电梯的发展历程中,立足自身特点和行业特性,以人为核心,以关爱健康、诚信经营为宗旨,以建国际一流企业、创世界名牌产品为目标,大力发扬艰苦奋斗、团结拼搏的企业精神,秉承“质量为魂、技术创新”的质量方针,努力践行“和之道”的经营理念,围绕“责任、创新、机遇、共赢”的营销策略,坚持不懈地去追求企业的成功与辉煌。
    技术领先、持续创新是西继迅达的第一发展战略,在核心技术的引领下,企业经济效益稳步提升,综合竞争力显著增强,持续创新使西继迅达成为电梯行业一个极具核心竞争力和持续发展能力的品牌。如果说持续创新是西继迅达飞速发展的中流砥柱,那么“和之道”则是西继迅达广大员工凝心合力走向明天的力量保证。公司上下萦绕着和谐稳定的氛围,全体西继迅达人团结一心、拼搏奋进,开创了一个又一个奇迹。公司每年都及时为员工发放福利、劳保用品,按时给职工发放防暑降温用品,公司每位职工过生日,都能领到一份蕴含着浓浓情义的员工生日费,使广大员工深深感受到西继迅达这个大家庭的温暖。家的关爱激发了员工的奉献,广大员工工作热情倍增,积极主动的加班加点,保障生产任务的按时完成。这就是“家”文化的互动力,这就是西继迅达走向兴旺的力量源泉。
    西继迅达把培育“四有”职工队伍作为培育企业文化的核心和企业持续发展的基石,通过开展评先活动,树立了一批刻苦钻研、甘于奉献、敬业爱岗,在平凡岗位上做出突出贡献的先进集体和先进个人,他们以实际行动诠释了奕奕生辉的“西继品格”。此外,公司还积极开展群众性的劳动竞赛活动,使员工既提高了工作技能,又加深了安全生产意识。不断提高劳动竞赛的知识性和趣味性,使职工在活动中学到了知识,在竞赛中得到了锻炼。
    西继迅达在企业文化建设中,注重文化理念与经营管理的有机结合,通过富有西继迅达企业特色文化的导入,不断提高企业管理水平。公司以现场管理和规范化服务“双达标”活动为主要内容,积极开展精神文明创建活动,不断提高员工遵章守纪和优质服务的自觉性。公司安装、维保人员在激烈的市场竞争中苦练内功,全面实施规范化服务标准,企业营销人员每人一本销售手册,明确工作标准、服务措施、信息反馈、工作制度等,对用户实行全方位“比您更关心您”的无忧服务,保证24小时内为用户提供最便捷的服务。体现企业文化与经营文化相融合的规范化服务,赢得了客户的信赖,有力地促进了企业生产经营工作,公司销售额连年攀升。
    公司高性价比的电梯产品、良好的企业形象和为客户创造价值的优质服务,赢得了广大客户和社会各界的信赖。公司凭着一个“诚”字,巩固了老客户、老市场;凭着一个“质”字又赢得了众多的新客户,开拓了新市场;更是凭着科技创新,把高科技含量的电梯产品远销60多个国家和地区。
    和风吹柳绿,细雨兰花红。西继迅达在狠抓物质文明建设的同时,更没有放松企业精神文明建设工作。西继迅达将丰富多彩的企业文化活动作为陶冶职工情操的平台,从而增强了企业的凝聚力。公司通过内部宣传、开展丰富多彩的文化活动等途径塑造企业形象、宣传文化,在办公区域和生产车间创建文化宣传栏。公司还通过创办公司内刊《西继迅达》、网站,广泛宣传公司生产经营的大好形势,为企业营造了良好的舆论氛围。业余时间,公司积极开展文体活动,寓教于乐,凝聚人心,提高职工思想品位,这也是西继文化的又一特色。公司把建设职工之家、文明职工等文明建设系列创建活动作为职工之家的系统工程来抓。对公司的阅览室进行了重新布置,图书储量达到2000余本。公司对员工活动场地进一步完善,购置了篮球架、排球网、乒乓球台、跳绳等室外健身器材。做到了职工活动有场所、健身有设备、学习有园地、锻炼有器材,并积极开展健康有益的娱乐活动,每年春季组织员工篮球赛,夏季组织员工排球赛。同时还组织拔河比赛、扑克双升比赛、乒乓球比赛、员工趣味运动会等,在活跃员工业余文化生活的同时,进一步增强员工的身体素质,锤炼了员工团结拼搏的精神。
    几年来,企业文化建设硕果累累,公司先后被命名为省“示范基层工会”、 省“信用建设示范单位”和“和谐企业创建活动先进单位”、河南省 “五一劳动奖状”、市级“职工文化书屋”、“扶残助残先进单位”、“安康杯竞赛优胜单位”等众多荣誉。
    在富有西继特色的企业文化感召和影响下,在浓浓关爱的和谐氛围中,越来越多的员工将企业视为共同的家,积极为企业发展献计献策。经过多年培育,西继精神和团队意识成为西继迅达全体员工共同的思想基础和行为准则,成为激励广大干部员工积极性和创造性的精神动力。西继迅达的快速发展、产业结构的确立、现代企业制度的建立及产品多元化的实现,极大地鼓励和激励着西继迅达人以高涨的热情、忘我的干劲积极地投身于公司飞速发展的进程之中。
    这就是西继文化。十余年的创建,十余年的积淀,它在企业发展中形成,以强大的“核心竞争力”参与市场的竞争,又以其独特的渗透力促进企业的发展。它是企业内部逐渐升腾的一股正能量,在西继迅达飞速发展的进程中,发挥着独特的催化作用,我们相信,它必将托起西继迅达明天更加美好的太阳。

 
合力文化的内涵:

   合力文化是以合力为核心价值观的企业文化,是奋发向上企业文化理念的核心、灵魂和基石,是企业在追求成功的过程中对其行为做出的价值判断及奉行的行为准则。

合力文化的本质:
   通过核心价值观协调各种关系,形成组织合力,整合内外部资源创造价值,使个人价值、集体价值、社会价值得以共同实现。

合力文化的基本特征:
   开放、务实、合作、创造价值。

合力文化的企业核心价值观遵循的基本原则:
   人的价值高于物的价值,即以人为本;集体价值高于个人价值,即以合为贵;社会价值高于企业价值,即以诚为重。

 

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